トゥルースグループの入店祝い金がもらえる条件って?

風俗で働く場合、入店祝い金が支給される場合があります。
特に、祝い金を支給することで有名なのが首都圏でソープを経営するトゥルースグループのお店です。
ただし、入店祝い金は誰でも入店すれば受け取れるわけではありません。
支給のためには条件があり、それをクリアする必要があります。
祝い金目的で入店するようなことがあっては、後で痛い思いをしかねません。
そのような目に遭わないためにも、トゥルースグループにおける入店祝い金の支給条件について、知ることが大切です。

トゥルースグループのお店では入店祝い金を支給している

千葉栄町には40店ほどのソープランドが営業しており、その中でも勢いあるのがトゥルースグループ(TG)のお店です。
TGは千葉栄町で3店舗のソープを営業しており、所属してくれた女性に対して入店祝い金を用意している点が大きな特徴となっています。

千葉栄町にはトゥルースグループ系列店が3店舗ある

トゥルースグループ(TG)は首都圏でソープランドを合計11店舗営業している風俗の老舗グループです。
吉原に2店舗、川崎に5店舗のソープを営業している他、千葉栄町にも李白とベガス、それに85(エイティファイブ)の3店舗を営業しています。
李白はサービス料が標準的な大衆店ですが、ベガスと85は低価格で遊べる格安店です。
特に、85は1万円未満の料金で遊べる超格安店となっています。
この3店舗はいずれも大衆店や格安店に分類されるお店で採用基準が緩やかな傾向にあり、年齢層が高めの女性でも所属しやすくなっています。

TGのお店に入店すれば、最大30万円の入店祝い金を受け取れる

首都圏で多数のソープを営業しているTGですが、その大きな特徴が入店祝い金制度を導入している点です。
この祝い金は給料とは別に設けられているもので、定められた条件をクリアした女性に支給されるボーナス的な意味合いがあるものです。
入店祝い金は最大30万円とされています。
ただし、この祝い金制度はTG全店で実施されているわけではありません。
店舗毎に実施する期間が設けられており、たとえば、2017年2月からは千葉栄町だとベガスが対象店とされています。
対象となるお店が期間に応じて変更される場合もあり、どのお店が制度対象となっているかはグループの公式ホームページから確認できるようになっています。

入店祝い金の条件は厳しい

入店祝い金と言えば、入店が決定したその日のうちに支払われるイメージがありますが、残念ながらそうではありません。
支給の要件は厳しく、誰でも受け取れるわけではありません。
そこで祝い金については、入店の主目的とするのではなく、働いて一定の成果をあげると受け取れるボーナスと考えたほうが良いのです。

月に12日以上の出勤が3ヶ月必要

TGのお店に限らず、風俗の世界では祝い金制度を設けているお店は複数ありますが、どこもその条件は厳しめです。
お店の立場で考えればわかることですが、女性が入店した初日に10万円を超えるような金額を支払い、その直後に女性が辞めてしまっては、お店が損をするだけです。
そこで、一般に祝い金が支払われるためには、在籍や出勤日数、あるいは取った客の本数などの条件が定められています。
TGでも同様で、詳細は女性に応じて個別に定められる場合もありますが、月に最低12日以上の出勤が求められます。
最初のひと月に12日以上出勤すれば、まず10万円が支払われます。
TGの祝い金は2017年2月現在で「最大30万円」とされており、10万円が3ヶ月分割で支払われることになります。
祝い金全額を受け取るには、最低でも3ヶ月の在籍が必要になるのです。

追加の要請や制約もある

祝い金を受け取るためには、出勤日数以外にお店への貢献が要請される場合があります。
祝い金はお店のコストになるものなので、お店の売上げ向上に繋がる行為が求められるのです。
たとえば、お店のホームページや風俗雑誌に写真の掲載、いわゆる顔出しを求められる可能性があります。
また、勤務日にも制約があります。
好きな日時に働けばよいのではなく、客入りの良い週末を中心に働くように求められたり、長期休暇中などに連続勤務するように要請されたりすることもあります。
また、出勤についてのルールも厳密で、遅刻や早退をした場合には出勤日数にカウントされず、余計に働く必要も出てきます。
さらに、TGでは首都圏で複数のお店を営業しているため、業界経験者は注意が必要です。
同グループの別店舗で働いたことのある経験者で、一度、祝い金を受け取っている女性は祝い金を再度受け取ることはできません。

TGでは、条件さえ満たせば支給してもらえる

このようにハードルが高い支給条件をクリアするのは困難です。
ただし、祝い金については条件さえクリアすれば確実に支給してもらえるというメリットがあります。
給料保証のような特別待遇は、若くて優れた容姿を持つ女性だけに認められるものですが、祝い金にはそのような制限はありません。
条件さえクリアさえすれば誰でも支給してもらえるのです。
また、悪質な風俗店では祝い金をエサにして女性を勧誘し、支払わないところもありますが、TGのお店では確実に支給されています。
入店して、しっかり働き続けられる女性であるなら誰でも受け取れるため、支払いについて心配する必要はありません。

面接時に支給の条件を確認しよう

TGのお店であれば、条件さえ満たせば確実に祝い金を支払ってもらえます。
ここで重要となるのがその条件をきちんと入店前の面接において確認することです。
女性によって受給の要件が変更されることもあり、入店の時期によっても細目が変わる可能性があります。
さらに、支払いのタイミングについても確認が必要です。
どのような項目をクリアする必要があるのか確認しておかないと、後になって話が違うと痛い思いをしかねません。
そうならないように、入店前の面接においてしっかりと確認するようにしましょう。
また、入店してから働きはじめ、定められた項目をクリアすると通常は自動的に支払われます。
多くの場合で、月末に他の手当とまとめて支払われることになりますが、お店側が忘れているために支払いが遅れる場合もあります。
そのような際には、スタッフに催促してみる必要があります。
TGであれば、必要とされている出勤日数をクリアしてれば問題なく支払われるため、催促すれば確実に貰えます。

入店祝い金は、ボーナスとして捉えた方が良い

祝い金は、まとまった金額なので働き始める大きな動機となるものです。
しかし、受給までには時間がかかるため、追加で受け取るボーナスとして捉えたほうが良い場合もあります。
というのも、実際に祝い金を手にした女性の中には、「稼ぐために働き続けていたら存在を忘れた頃に支給されていた」と述べる女性もおり、祝い金を手にする頃にはその金額を遥かに上回る金額を稼いでいるはずなのです。
あくまで祝い金についてはすぐに支払われるものではないと認識し、ボーナスと捉えるべきなのです。

TGの実態とは

千葉栄町で3店舗のソープを営業しているトゥルースグループのお店では入店祝い金の制度が導入されています。
この祝い金は入店時にすぐに受け取れるものではありません。
ひと月に12日以上3ヶ月勤務すれば支払われるもので、全額を受け取るためには最低3ヶ月間の勤務が必要になります。
入店祝い金を受け取るためには一定期間がかかるため、祝い金を主目的に働くことはおすすめできません。
あくまで、稼ぐために働いた結果受け取れる、ボーナスとして捉えるべきなのです。

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