すすきののメンズエステは採用基準が厳しい?働きやすいお店とは?

すすきののメンズエステは採用基準が厳しい?働きやすいお店とは?
メンズエステの採用基準とはどういったものなのでしょうか、そして働きやすい店、または働きにくい店というのはあるのでしょうか、その判断や線引きについて今回お話していきたいと思います。

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採用基準は狭き門?

採用基準というのは、当然それぞれの店や採用担当者によって変わってくると思います。
メンズエステではどのような採用基準があるのか、そしてその基準は厳しいものなのか、単に厳しいと言っても感じ方や捉え方は人それぞれです。
あくまで一般的な解釈で話を進めていきますと、女性が思う厳しい採用基準に当てはまるのはやはり高級店ではないでしょうか。
高級店=採用基準が厳しいというのは誰しもが考える事だと思います。
高級店というのは客層から客単価そしてお店の質まで全てがハイレベルです、当然それに見合う女性でないと基本的には採用してもらえません。
よって無条件で高級店は採用基準が高いということです。
しかしお店というのは高級店だけではありません、その他にも一般店、そして格安店とグレードに分けられています。
格安店が採用基準が厳しくないという訳でもありませんが、高級店は採用基準が厳しく格安店は高級店に比べれば採用基準は厳しくないという捉え方でよいと思います。
しかし前述したように厳しいの捉え方は人それぞれです。
高級店が採用基準が厳しいとはいえ、もしかしたらあなたにとっては厳しいと思わないかもしれませんし、沢山高級店はありますので実際すべての高級店が厳しいかはわかりかねます。
ただ面接を受ける前の心構えとして、厳しいという意識を持つ事、そして大事なのは採用の厳しさではなく入店した後にあなたがそこで頑張れるかどうかという方が余程重要に感じます。
採用の厳しさを考えた時、高級店が厳しいのではとの考えを述べてきましたが、そもそもメンズエステで高級店というのはあまり聞いた事がありません。
存在はするのかもしれませんが高級店とは基本的に風俗の中ではソープやデリヘルに高級店が多いです。
この二つはとにかく顧客が支払う額が大きい為、その金額に見合うサービスを提供しなければいけません。
故に採用基準も厳しくなってきます。
しかし高級店の需要はあります、客は大金を支払っているので最高級のサービスを求めてきます。
どうせお金を使うならより良いサービスを受けたいですよね。
そして富裕層の方は当然高級店に来店されます。
業界全体で見てもお店の10%近くは高級店なのです。
高級店でも、一般店でも言える事ですが客の立場からすると一度良いサービスを提供されるとそれ以下のサービスは受けられなくなってしまうものです。
むしろもっと良いサービスを求めてきます。
こう考えると、採用基準を気にして店を選んでしまうと入店した後あなたの成長や稼ぎなどその他に色々と影響が出てくるという事になります。
採用基準や厳しさという言葉に騙されて大事な事を見失わないようにして下さい。

働きやすさのレベルは?

働きやすい概念ってあなたは何だと思いますか?厳しくなかったら働きやすいと思う人もいるでしょうし、稼ぎが良ければ働きやすいと感じる人もいるでしょう。
メンズエステにはそれぞれお店のコンセプト、つまりこれをうちの店は売りにしていますよと言うものがあります。
そのコンセプトに自分がマッチしているのかどうか、まずはそこを確かめるのが先決ではないでしょうか。
厳しい厳しくないだけではなく、給料にしても勤務中の服装にしても身長や体系などもっと細かく見ていくとより良いと思います。
そうやって見ていくことで、結果としてあなたにとって働きやすい店が見つかるのではないでしょうか。
あなたには選ぶ自由があるのです。
まずはメンズエステを選んだ、そして次は数あるメンズエステからその店のコンセプトにあった自分の働きやすい環境を見つける、そして面接の準備をする、こういった流れがあなたの不安要素であった厳しさと働きやすさを解消してくれる様な気がします。
自分のやり方があるとは思いますが、ぜひ参考にしてみて下さい。
とはいえ、実際問題その一歩を踏み出すにはとても勇気がいるものです。
自分に自信がない女性が沢山いるのではないでしょうか。
高級店ならまだしもですが、それ以外のお店ですと基本的に一般的なスタイルであればほぼ大丈夫だと思います。
太っているならぽっちゃり専門店に行けばよいですし、身長が高ければ高身長を売りにしている高級店やお姉さん系の店に行ってもよいわけです。
自分をしっかりと理解し、お店のコンセプトに照らし合わせていくとはそう言う事です。
どんなスタイルの女性でもどこかのカテゴリには引っかかると思います。
あなたはあくまで女性です、そして来店してくる人は男性なのです。
もはや違う生き物です、あなたは自分の事をスタイルが良くないと思っても来店して来た客からしたら自分の理想のスタイルという事だってあります。
根拠の無い自信というのは持っておくべきだと思います。
そしてあなたもなんだかんだ本心では男性を選ぶ時、外見ではなく中身が重要なのではないでしょうか、男性だってそうだと思います。
外見も大事ですがやはり中身、つまり性格が良い子が重要になってくると思います。
中身と言ってもいろんな要素がありますが、まずが一般常識が備わっているかというのは採用に大きく関わってくると思います。
やはり接客業ですので重要ポイントなのです。
ですので、自分よりスタイルが良いと思っている女性が面接にいって落とされた場合、お店のコンセプトに合っていなかったり、可愛いだけで態度が悪かったり言葉遣いが悪かったりすると採用などされません。
あなたの行動一つ一つがチェックされていると思って下さい。
自信を持つのは大切ですが、自信があればある程落とされます。
自信の裏には必ず不安を持っていて下さい。
不安があるから準備できるのです。
準備するからそれが自信に変わるのです。
自信とはそういうものです。
そして未経験やメンズエステに不安を感じている人は自分が有利だと考えて下さい。
先ほども言いましたが、女性と男性の考え方は一緒ではありません。
高級店ですとやはりレベルの高さを求められますが、それ以外のお店ですと基本的に素人の方が客は嬉しかったりします。
つまり未経験の方ですね。
AVでも男性が素人モノが好きなように、現実世界とリンクしやすく興奮度が高まるのだと思います。
あなたは自分のスタイルにもテクニックにも自信がないかもしれませんが、客はそれが良かったりするのです。
違う視点から物事を考えてみるとあなたの気持ちは少しでも楽になるのではないでしょうか。
そして厳しいと言う概念が和らぐと思います。
いずれにせよ、高級店でもあなたが働きたいメンズエステ店でもメリットデメリットというものは少なからずあるものです。
採用基準の前にお店を沢山調べてみたり体験入店などをして肌で感じてみてはいかがでしょうか。

まとめ

メンズエステの採用基準や厳しさ、そして働きやすいお店などについて話してきました。
採用の厳しさは人それぞれです、そして高級店以外ですとある程度の人は採用基準を厳しいと感じないと思います。
結果的に働きやすいお店が沢山あるということですね。
すすきのに、てこきんと言うお店やラピスというお店があります。
すすきのの店に限った事ではありませんが、基本採用欄には未経験でも大歓迎やシフトも自由に組めますなどと記載されています。
この段階ですでに厳しいとはまったく無縁ではないでしょうか。
厳しいのは普通入店後に感じるものです、あなたに合う環境は沢山あると思いますのでぜひ自分にあったメンズエステを見つけて下さい。

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