セクキャバの稼ぎやすい時給システムって?給料に差がでるよね?

セクキャバはキャバクラと同じで風俗店のなかでは飲食店に分類されるようになり、他のソープ・ヘルス・ピンサロなどの性風俗店とは違います。
しかし、性風俗に分類されるものと同じように高待遇な給与システムで、セクキャバ嬢は高収入になると言われています。
ただ、求人サイトの内容と現実が一致せず何がどうなっているのかわからないというセクキャバ嬢の口コミも多くあります。
実際のところどうなのか調査した内容についてご紹介します。

セクキャバの仕事

仕事の概要

セクキャバは、お触りキャバクラ・お触りパブ・おっぱいパブ・ハッスルパブなど呼び名は違いますが同じ仕事の内容になります。

よく比較されるのがキャバクラで、キャバクラはお客さんの隣に座ってお酒を飲みながら接待する・会話を中心にしたものでキャバクラ嬢のからだを触れることはありません。

セクキャバは、お客さんの隣に座ってお酒を飲みながら接待するところまでは同じ内容になります。
これに性的サービスとしてキス・おっぱいを触る・おっぱいを舐める・下半身をさわる行為が含まれます。

性的サービスは2つに分かれ、上半身のサービスがソフトサービス・下半身のサービスがハードサービスと呼ばれています。
最近ではソフトサービスで、超ソフトサービスというものもあり、これは服の上からおっぱいをさわるのみのサービスになります。
お店によって性的サービスをする時間が変わり、ダウンタイム制(ショータイム・DT…などと呼ばれ)と常時の2つがあります。

ダウンタイム制は、サービス時間40分の一部10分か20分が性的サービスになります。
常時制は、サービス時間いつでも性的サービスを受けることができるようになります。
ダウンタイム制は、ひとりのお客さんにひとりのセクキャバ嬢がついて、常時制は、ひとりのお客さんに複数のセクキャバ嬢が交互についてサービスをするようになります。
ハードサービスは常時制のものが多くあります。

求人サイトを確認して応募して面接・体入(体験入店)を経て正式に入店するようになります。
体験入店はお試しの期間になりますが働いた給与は貰え、よければ続けて仕事をしてねという制度になります。

セクキャバ嬢の待遇

待遇は、体入・入店ともに時給性になっています。

これ以外に、ドリンク料金・指名料金・同伴料金などの数によってバックが入ってくるようになります。
指名料金は本指名と場内指名に分かれ、本指名はあなたを直接指名したことで、場内指名はお店で写真を見てあなたがいいと指名したものになるのです。
同伴は、お客さんと食事してそこからお店に入るようになり、お店によっては営業時間内だったら0円ということもあります。

この時給×時間とバック料金が収入になります。

ここから、引かれものとしてロッカー代・衣装代・送迎費用・ノルマ未達・罰金などが雑費として控除されるようになり、これがセクキャバ嬢の手取りの収入になります。

収入相場

東京都内の平均時給は5000円、地方では3500円になります。
日給では17500円から25000円で、20日間仕事をして35万から50万になります。

セクキャバの給与システム

体験入店の時の給与

求人サイトに掲載されている体験入店時の時給で給与は計算されます。

ただし、お店によっては時給になっていますが稼ぎがないと時給が下がるようになり、最低2500円まで下がったとセクキャバ嬢の口コミ情報にありました。

だから、保証する時給ではないことになります。
しかし、体入時はスタッフも優先的にお客さんをつけくれる配慮があるので、あなたのやる気しだいで稼ぐことができるのです。
体入期間は、だいたい1日から3日になります。

時給はどのように決めるのか

体入時の働きぶりをスタッフが評価して、最低2500円から最高は求人サイトに掲載している時給プラス1000円までになるようです。

場内指名の数やサービス内容により総合的に評価されるようになります。
容姿・スタイルも見られますが、出勤日数・時間・どれだけ稼ぐことができるかがポイントになるのです。

時給の決定方法

時給の決定には3つに分かれ、売上時給(売上金額による)・級率時給・ポイント時給(ポイント数)で決定されるようになります。

売上時給は稼いだ金額・級率時給は売上金額に対しての給料の割合のことで、売上が100万で給料が100万だったら級率100%になります。
ポイント時給は指名(本指名・場内指名)と同伴によりポイントがあり、そのポイント累積数によるものになります。

売上金額での時給計算例

売上金額 勤務時間 人数 1人当たりの時間
100 150 200 250 100 150 200 250
300,000 1,500 1,000 750 600 20 5 7.5 10 12.5
350,000 1,750 1,167 875 700 23 4.3 6.4 8.6 10.7
400,000 2,000 1,333 1,000 800 27 3.8 5.6 7.5 9.4
450,000 2,250 1,500 1,125 900 30 3.3 5 6.7 8.3
500,000 2,500 1,667 1,250 1,000 33 3 4.5 6 7.5
550,000 2,750 1,833 1,375 1,100 37 2.7 4.1 5.5 6.8
600,000 3,000 2,000 1,500 1,200 40 2.5 3.8 5 6.3
650,000 3,250 2,167 1,625 1,300 43 2.3 3.5 4.6 5.8
700,000 3,500 2,333 1,750 1,400 47 2.1 3.2 4.3 5.4
750,000 3,750 2,500 1,875 1,500 50 2 3 4 5
800,000 4,000 2,667 2,000 1,600 53 1.9 2.8 3.8 4.7
850,000 4,250 2,833 2,125 1,700 57 1.8 2.6 3.5 4.4
900,000 4,500 3,000 2,250 1,800 60 1.7 2.5 3.3 4.2
950,000 4,750 3,167 2,375 1,900 63 1.6 2.4 3.2 3.9
1,000,000 5,000 3,333 2,500 2,000 67 1.5 2.3 3 3.8

勤務時間100・150・200・250は月間で働いた時間になり、下の1500・1000・750・600というのが計算から求めた時給になります。

人数は、ひとりあたりのお客さんがサービス料金・指名料金・ドリンク料金合計で15000円とした場合のサービスをした人数になります。
ひとり当たりの時間は、1人のお客さんに対する使用した時間になります。
少し複雑になりわかりずらいですが、具体的に黄色になっているところで説明すると、売上金額500,000円で勤務時間100時間、2500円が時給で33人のお客さんの対応をして、3時間にひとりサービスを提供したことになります。

売上金額700,000円で勤務時間100時間、3500円が時給で47人のお客さんの対応をして、2.1時間にひとりサービスを提供したことになります。
売上金額1,000,000円で勤務時間100時間、5000円が時給で67人のお客さんの対応をして、1.5時間にひとりサービスを提供したことになります。
給率での時給計算

売上金額 給率
40 50 60 70 40 50 60 70
300,000 120,000 150,000 180,000 210,000 1,200 1,500 1,800 2,100
350,000 140,000 175,000 210,000 245,000 1,400 1,750 2,100 2,450
400,000 160,000 200,000 240,000 280,000 1,600 2,000 2,400 2,800
450,000 180,000 225,000 270,000 315,000 1,800 2,250 2,700 3,150
500,000 200,000 250,000 300,000 350,000 2,000 2,500 3,000 3,500
550,000 220,000 275,000 330,000 385,000 2,200 2,750 3,300 3,850
600,000 240,000 300,000 360,000 420,000 2,400 3,000 3,600 4,200
650,000 260,000 325,000 390,000 455,000 2,600 3,250 3,900 4,550
700,000 280,000 350,000 420,000 490,000 2,800 3,500 4,200 4,900
750,000 300,000 375,000 450,000 525,000 3,000 3,750 4,500 5,250
800,000 320,000 400,000 480,000 560,000 3,200 4,000 4,800 5,600
850,000 340,000 425,000 510,000 595,000 3,400 4,250 5,100 5,950
900,000 360,000 450,000 540,000 630,000 3,600 4,500 5,400 6,300
950,000 380,000 475,000 570,000 665,000 3,800 4,750 5,700 6,650
1,000,000 400,000 500,000 600,000 700,000 4,000 5,000 6,000 7,000

500,000円の場合、40%で2000円・50%で2500円・60%で3000円・70%で3500円になります。

・ポイントでの時給計算
本指名・場内指名・同伴の累積ポイントにより、時給が2500円から5000円に刻まれるようになります。

売上時給・級率時給・ポイント時給の計算方法に違いはありますが、時間が多くなったとしても、売上金額の50%が収入になるように時給調整がされるようになっています。

なんでこんなに少ないのと考えるかもしれませんが、一般企業の営業職の還元率よりはるかに高いものになっています。
営業で30万の総支給を貰う場合は、100万の利益があがらないといけないのです。
約3分の1になります。

引かれるもの

ヘアメイク代・衣装レンタル代・ロッカー代(待機場所費用)・送迎費用・寮費・ノルマ未達・罰金などがあります。

寮費は条件がありますが、1日2000円から3000円になります。

稼ぎやすいセクキャバあるのか

先の時給計算方法から、お客さんが支払うサービス料金が高いところで、集客があるところを選ぶと収入が高くなることになります。

まとめ

セクキャバの時給は保証するものではありません。

入店時の時給は、体入時の働きぶりをスタッフが評価して、最低2500円から最高は求人サイトに掲載している時給プラス1000円までになるようです。

時給の決定には3つあり、売上時給・級率時給・ポイント時給などで決定されます。

売上時給・級率時給・ポイント時給の計算方法に違いはありますが、時間が多くなったとしても、売上金額の50%が収入になるように時給調整されるようになっています。

一般企業と比較した場合、稼ぎが良ければ還元率は高いことになります。
稼ぎやすいセクキャバは、お客さんが支払うサービス料金が高いところで、集客があるところを選ぶと収入は高くなります。
ご参考にしてください。

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